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武汉市总工会:切实落实高温津贴及职工工伤保险等待遇

武汉市工会联合会:有效实施高温补贴和员工伤害保险待遇

长江日报8月6日电(记者胡雪玉通讯员胡文辉)长江日报记者了解到,武汉市工会联合会近日发出通知,要求全市各工会区,各单位做好防暑降温工作。安全生产高温气象工人,组织实施好“送凉”活动。

设备和工作环境为员工提供必要的休息场所,个人防护用品,清凉饮料和防暑药品等,合理安排和调整工作时间,组织高温工人进行职业健康检查,实施高温津贴和员工伤害。保险和其他福利。加强对女职工和未成年工的高温工作的劳动保护,及时调整工人在怀孕,哺乳和高温禁忌期间的工作岗位。

通知还指出,各级工会组织要认真履行依法分配给工会的监督职责,监督检查企业的劳动安全卫生,督促企业及时纠正发现的风险和问题。视察。

据了解,市工会联合会还开展了降温活动,安排了40万元资金,购买了防暑降温材料,并分发给一线工人。市工会联合会干部还到军事体育中心,户外高温工作场所,“八组”(卡车司机,快递员,护理人员,看家服务员,商场线人,网络)的关键窗口单位。卖家,房地产经纪人)。对前线工作人员,如保安人员,现场表示哀悼。

链接:“职业”中暑可视为工伤

中暑是否有工伤? 6日,市工会联合会经济和劳动保护部相关负责人解释说,根据有关规定,“职业”中暑可被认定为工伤。

《防暑降温措施管理办法》于2012年实施,规定:“因高温操作或高温天气操作而患有中暑且被诊断患有职业病的工人有权享受工伤保险。”负责人强调,中暑是一种很容易在夏天遇到的疾病。然而,可以被识别为与工作有关的伤害的情况必须是“职业的”,即由于高温操作或高温天气操作。职业中暑必须由负责职业病诊断的医疗卫生机构诊断。在被诊断出患有职业性中暑后,工人必须在30天内申请工伤。

作者:胡雪轩

23: 18

来源:汉王cnhan

武汉市工会联合会:有效实施高温补贴和员工伤害保险待遇

长江日报8月6日电(记者胡雪玉通讯员胡文辉)长江日报记者了解到,武汉市工会联合会近日发出通知,要求全市各工会区,各单位做好防暑降温工作。安全生产高温气象工人,组织实施好“送凉”活动。

设备和工作环境为员工提供必要的休息场所,个人防护用品,清凉饮料和防暑药品等,合理安排和调整工作时间,组织高温工人进行职业健康检查,实施高温津贴和员工伤害。保险和其他福利。加强对女职工和未成年工的高温工作的劳动保护,及时调整工人在怀孕,哺乳和高温禁忌期间的工作岗位。

通知还指出,各级工会组织要认真履行依法分配给工会的监督职责,监督检查企业的劳动安全卫生,督促企业及时纠正发现的风险和问题。视察。

据了解,市工会联合会还开展了降温活动,安排了40万元资金,购买了防暑降温材料,并分发给一线工人。市工会联合会干部还到军事体育中心,户外高温工作场所,“八组”(卡车司机,快递员,护理人员,看家服务员,商场线人,网络)的关键窗口单位。卖家,房地产经纪人)。对前线工作人员,如保安人员,现场表示哀悼。

链接:“职业”中暑可视为工伤

中暑是否有工伤? 6日,市工会联合会经济和劳动保护部相关负责人解释说,根据有关规定,“职业”中暑可被认定为工伤。

《防暑降温措施管理办法》于2012年实施,规定:“因高温操作或高温天气操作而患有中暑且被诊断患有职业病的工人有权享受工伤保险。”负责人强调,中暑是一种很容易在夏天遇到的疾病。然而,可以被识别为与工作有关的伤害的情况必须是“职业的”,即由于高温操作或高温天气操作。职业中暑必须由负责职业病诊断的医疗卫生机构诊断。在被诊断出患有职业性中暑后,工人必须在30天内申请工伤。

作者:胡雪轩

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